Tres de los
cuatro candidatos presidenciales hablaron en el segundo debate de sus
propuestas sobre el salario mínimo, ¿qué tan viables son?
Verificado
2018
“335, más o
menos”, dijo El Bronco. “Hay que duplicarlo en la franja fronteriza”, reviró
Andrés Manuel López Obrador. Y Ricardo Anaya propuso: “aumentar de inmediato el
salario mínimo a 100 pesos y en los primeros cuatro años, duplicarlo”.
El salario
mínimo fue tema del segundo debate presidencial y hubo propuestas específicas
de los candidatos presidenciales, salvo José Antonio Meade, que no hizo
referencia al tema.
Verificado
2018 entrevistó a cuatro economistas sobre el tema, quienes de entrada recordaron
que la propia Constitución establece que el salario mínimo de un trabajador
debe ser suficiente para satisfacer “las necesidades normales de un jefe de
familia, en el orden material, social y cultural y para proveer la educación
obligatorio de los hijos”.
Además,
recordaron que para cubrir los gastos de una sola persona en zonas urbanas en
alimentación, ropa, salud, transporte, educación son necesarios 99.5 pesos
diarios en áreas urbanas, según calcula como línea de bienestar el Consejo
Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Si se
considera una familia de cuatro personas en áreas urbanas, son necesarios 398
pesos, 63 pesos más de lo sugerido por Rodríguez Calderón, por ejemplo. Si se
considera una familia de tres integrantes, es necesario percibir 298.5 pesos
diarios.
La línea de
bienestar para una persona en el campo es de 63.96 pesos diarios. Para sostener
a una familia de cuatro integrantes, el salario del trabajador debe ser de 255
pesos. Para sostener a una familia de tres integrantes, el salario debe ser de
191.88.
¿Qué tan
viables son las propuestas?
Raymundo
Campos, investigador del Centro de Estudios Económicos del Colégio de México,
comentó respecto a la iniciativa de Anaya Cortés, que la primera elevación del
salario mínimo de 88.36 a 100 pesos diarios, en el primer año, no impactaría
negativamente al empleo ni a la
inflación, ya que dicho incremento —equivalente a 13.6%— es moderado.
En cuanto a
las propuestas de López Obrador, de incrementar a 200 y 171 pesos diarios el
salario mínimo, respectivamente, implicaría un ingreso mensual de seis mil y
cinco mil 130 pesos, lo que aún sería
insuficiente para mantener una familia de cuatro miembros con un sólo ingreso,
pero suficiente para una familia con dos ingresos en áreas rurales, apuntó Eva
Arceo, investigadora de la División de Economía del Centro de Investigación y
Docencia Económicas (CIDE), y reconoció que podría existir un ligero efecto
inflacionario y aumento en el desempleo, sin embargo, no existen estudios sobre
cambios tan grandes en el salario mínimo en un periodo tan corto. Campos, por
su parte, agregó que los efectos dependerán del crecimiento en la economía.
Sin salario
mínimo
Los cuatro
economistas entrevistados concordaron que sería un error eliminar el salario
mínimo —como lo sugiere Rodríguez Calderón—. Ricardo Fuentes, director
ejecutivo de Oxfam México, comentó que el salario mínimo consiste en un derecho
constitucional que no es negociable y no puede estar sujeto a la discreción de
un tomador de decisiones que cree que tiene efectos negativos.
Es una
“falacia” considerar —como lo hace El Bronco—
que con el esfuerzo se puede salir adelante, apuntó Arceo.
Eliminar el
salario mínimo es viable en países donde este es muy cercano al salario medio,
como Francia, apunta Castañeda, experto en temas de pobreza. También es viable
en países, como Alemania, en donde los trabajadores forman parte del proceso
directivo en las empresas y pueden presionar a una mejora salarial. El respeto
de los derechos laborales y la vida sindical pacifista son los esquemas
principales para proteger los derechos de los mexicanos. En México no es así:
sólo 10% de los trabajadores están afiliados a un sindicato.
Actualmente
países como Dinamarca, Italia, Austria y Finlandia no cuentan con salario
mínimo.
Viabilidad
legislativa
El salario
mínimo puede ser modificado en cualquier momento, siempre y cuando existan
condiciones económicas que lo justifiquen. Para realizar un cambio en el
salario mínimo, este debe ser propuesto por
el Secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS) y aprobado por la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la cual está conformada por
representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, según se
establece en los artículos 570 y 573 de la Ley Federal del Trabajo. Por este
motivo, las propuestas de Anaya y López Obrador sobre elevar el salario mínimo
hasta alcanzar la línea de bienestar no tienen que pasar por el legislativo
para ser implementadas.
Para
eliminar el salario mínimo, como propone El Bronco, se tendría que modificar el
artículo 123 constitucional, la Ley del Trabajo y a las leyes locales que
consideran el salario mínimo como factor de cálculo económico-laboral.
María del
Carmen Nava, directora de Visión Legislativa comentó a Verificado 2018 que el
artículo 123 es uno de los pilares históricos de la organización del trabajo en
México. El salario mínimo se ha utilizado como base para pagar a los
trabajadores del país, así como para fijar las prestaciones.
Eliminar el
salario mínimo “no es tan sencillo ni que se llegue a realizar por la parte
histórica de país, de cómo se ha conformado y ha trabajado México en relación
al salario mínimo y todos los cálculos alrededor. No lo veo ni factible y si lo
llegaran a hacer, tendría que ser un proceso no tan acelerado. No menor a un
año.” sostuvo Nava.
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