Policía Estatal de Durango, mejora constante en sus condiciones laborales
*Aumento salarial del 10 % en dos años consecutivos los ubica por encima de la media nacional
*La Secretaría de Seguridad Pública salvaguarda los derechos de las y los policías, en busca de un entorno familiar y social mejor
En el marco de la celebración del Día del Policía Estatal, el Secretario de Seguridad Pública en el Estado, Francisco Javier Castrellón Garza, informó sobre las mejoras que se han realizado para que las y los agentes disfruten de los beneficios a los que como trabajadores tienen derecho, incluyendo un esquema próximo a implementarse sobre la adquisición de vivienda.
El pasado fin de semana se llevó a cabo la celebración del Día del Policía Estatal, en la que se entregaron regalos, reconocimientos e incentivos, especialmente al personal que cumplió 10 años de servicio, a los agentes que destacaron por su valor policial y al mérito social.
En este evento estuvo presente el Gobernador del Estado, José Rosas Aispuro Torres; el Secretario de Seguridad Pública del Estado, Francisco Javier Castellón Garza; y el Comisario General de la Policía Estatal, Joaquín Antonio Gardeazabal Niebla, además de los representantes de dependencias de seguridad y procuración de justicia de los tres niveles de gobierno, y de la sociedad civil, a través del sector empresarial.
El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de Seguridad Pública, siempre ha buscado que las y los integrantes de esta corporación tengan un entorno familiar y social mejor, por lo que Castrellón Garza precisó que en cuanto a salario la Policía Estatal de Durango se encuentra por encima de la media nacional, inclusive entre los estados con mejor remuneración en el país, esto con el aumento del 10 % en su sueldo por segundo año consecutivo.
Durante el evento, en el que se entregaron reconocimientos a los policías, el Secretario de Seguridad Pública, dio a conocer que en lo que corresponde a Seguridad Social, los elementos policiacos cuentan con servicio médico, cobertura de riesgos de trabajo e incapacidades temporales y permanentes, así como créditos personales a corto y mediano plazo, derivado de la afiliación a la Dirección General de Pensiones del Estado.
El funcionario también destacó lo relacionado con el seguro de vida, mismo que se aumentó a 800 mil pesos por deceso en servicio y 500 mil por muerte natural, además de becas y pensión a los familiares de los caídos en el cumplimiento de su deber, consistentes en una compensación durante 48 meses, ascenso en forma póstuma al grado inmediato superior y pago de una pensión mensual si hubiese cumplido 12 años de servicio, así como diferentes servicios médicos y escolares para hijos y cónyuge.
No hay comentarios:
Publicar un comentario